Insertion par l’activité économique : Fusion d’Atao et Partage 44

Depuis le 1er janvier 2026, Atao et Partage 44 sont réunies. Pourquoi cette fusion ? Qu’apporte-t-elle aux deux associations oeuvrant pour l’insertion par l’économie ? Explications avec Emmanuel Bour, Directeur de cette grande structure.

Partage 44 est ancrée dans le paysage nantais depuis 1985, il s’agit d’une Structure d’Insertion par l’Activité Économique. Atao créée en 1999 est également une SIAE. Un même objectif conduisant les deux associations à fusionner. C’est le cas depuis le début de l’année 2026. Emmanuel Bour, directeur d’Atao et aujourd’hui des deux structures nous en dévoile plus sur les contours de ce rapprochement.

Une idée ayant émergé il y a deux ans

Partage 44 a rencontré des difficultés de gouvernance et de direction 18 mois auparavant. Elle s’est tournée vers Atao afin d’obtenir un soutien. « J’ai assuré la direction des deux associations et très rapidement des discussions ont eu lieu avec les conseils d’administration sur le sens d’un rapprochement afin de renforcer la question de gouvernance » confie Emmanuel Bour. Trouver des personnes disposant des compétences et s’engageant sur le long terme est une problématique actuelle pour de nombreuses associations.

Cette fusion s’est donc réalisée pour la gouvernance et les Ressources Humaines afin que « les salariés en parcours d’insertion puissent être épaulés au travers des deux structures » précise le directeur. Les deux noms seront conservés « car ce sont des identités très fortes ».

Des activités complémentaires

Atao dispose de sept chantiers d’insertion et [ihc-hide-content ihc_mb_type= »show » ihc_mb_who= »4,5,6,8″ ihc_mb_template= »1″ ]

fonctionne sur le principe d’un Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI) dont le premier signé est de 4 mois. Plusieurs domaines sont accessibles comme la menuiserie où les salariés apprennent à utiliser les outils, à suivre les consignes. Un encadrant est sur place tel un « chef d’équipe, ils vont être formés en situation de travail » précise Emmanuel Bour. Les personnes peuvent aussi passer par exemple une certification soudure reconnue afin de postuler ensuite dans des entreprises de métallurgie. Ces formations sont décidées en fonction du projet professionnel de chacun. Elles sont « financées en interne ou par l’Etat via les OPCO » c’est-dire les Opérateurs de Compétences avec PIC-IAE,  Plan d’Investissement dans les Compétences.

Du côté de Partage 44, les salariés évoluent dans le secteur des services à domicile ou en entreprise : ménage, bricolage ou encore jardinage. « Avec la mise à disposition de personnel, il y a une continuité socio-professionnelle pendant un temps donné avant l’embauche définitive et on sait que ces moments de transition sont des moments clés dans les parcours d’insertion » souligne Emmanuel Bour.

Renforcer le lien socio-professionnel 

En unissant leurs forces, les associations ont renforcé le lien socio-professionnel. Chez Atao, les personnes embauchées sont suivies par une accompagnatrice socio-professionnelle. Après la signature du contrat, un travail est effectué afin de lever les freins, les plus importants étant l’administratif, la mobilité, la santé et le logement. Ensuite des contrats de six mois sont de nouveau signés avec une durée totale de deux ans maximum. Concernant la moyenne du temps de parcours, le directeur évoque entre « 14 et 16 mois ». Le savoir-être et la confiance en soi sont aussi deux aspects prioritaires.

En basculant sur des missions avec Partage 44, cela n’est pas une plongée sans filet dans le milieu de l’entreprise. En effet, les personnes continueront de bénéficier d’un soutien socio-professionnel. Sur les quatre dernières années, 50 % ont intégré le monde de l’emploi ou ont suivi des formations qualifiantes comme des CAP en alternance. « Malheureusement certains salariés retournent au chômage, parfois ils règlent des freins qu’ils avaient et retournent ensuite vers l’emploi » constate-t-il.

Désormais, ce sont quarante salariés permanents qui oeuvrent ensemble pour l’insertion depuis la fusion d’Atao et de Partage 44.

Photo : Des salariés sur un chantier à Atao, DR

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Edité le 9/02/2026 à 11h05

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