Le CHU de Nantes cherche à recruter son personnel pour des remplacements d’été. Au total, ce sont près de 80 postes qui vont être offerts principalement à des étudiants en recherche d’un premier travail en sortie d’école. Un troisième Job Dating axé sur les métiers de la santé est organisé demain à l’hôpital Saint-Jacques. Un moyen également d’essayer de combler des services en tension, comme nous le précise Maëlys Le Bihan, Responsable des Ressources Humaines.
« On est toujours dans une démarche de pérennisation. »
Avec 11 sites, 159 métiers et plus de 13 000 professionnels, les chiffres ont de quoi donner le tournis. Même si le CHU de Nantes reste le 1er employeur des Pays de la Loire, l’hôpital manque de personnel à bien des niveaux. Aides-soignants ou encore infirmiers, les postes attendent sagement de trouver preneur, et parfois difficilement. Pour réussir à combler les effectifs le CHU expérimente depuis Déjà abonné ?La suite de l'article est réservée aux abonnés
