Le département de la Loire-Atlantique vient d’être choisi par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion pour expérimenter l’accompagnement renforcé des allocataires du revenu de solidarité active (RSA). Ce dispositif s’intègre dans le cadre de France Travail. Comment le département compte-t-il s’y prendre, lui qui a été sélectionné avec 18 autres départements ?Quelques éléments de réponse.Crédit photo : Département de la Loire-Atlantique
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« Ne pas laisser passer le train » selon Michel Ménard
Un sentiment d’urgence animait l’actuel président du département de la Loire-Atlantique Michel Ménard, quand il fait état de sa candidature « Nous ne voulions pas laisser passer le train. Notre Département a son mot à dire pour améliorer l’accès à l’emploi des allocataires du RSA » Un dossier ayant conduit la collectivité à être en concurrence pour [ihc-hide-content ihc_mb_type= »show » ihc_mb_who= »4,5,6,7″ ihc_mb_template= »1″ ]
accueillir ce dispositif en Loire-Atlantique comme elle le rappelle « la Loire-Atlantique entend peser sur la future réforme en défendant sa vision de l‘insertion, basée sur un accompagnement personnalisé des allocataires et sur ses valeurs de solidarité » Mais toutefois avec des conditions très claires et une mise en garde très ferme par le Président du département « Si nos lignes rouges ne sont pas respectées, on s’autorise à quitter l’expérimentation » A bon entendeur.
« Pas de chantage à l’allocation »
« Pour nous, hors de question de mettre en place des activités forcées ou de faire du chantage à l’allocation » souligne de manière ferme et définitive Michel Ménard. Mais avec quelques nuances toutefois. En partenariat avec Pôle emploi, il compte toutefois « proposer à la personne accompagnée des activités, notamment en entreprise, dans le respect de ses aspirations et dans une logique d’engagements réciproques » Même si la « ligne rouge » est de ne pas imposer un retour à l’emploi, les mesures proposées par le département restent tout de même très orientées vers un retour certain à l’emploi « y compris après l’entrée en poste » indique le département. Selon Michel Ménard cette initiative doit « être fidèle à nos valeurs de solidarité en proposant un accompagnement renforcé et adapté »
Le bassin d’emploi de Saint-Nazaire retenu
Le département de la Loire-Atlantique mise sur le bassin d’emploi de Saint-Nazaire pour cette expérimentation. Un choix réalisé en étroite collaboration avec Saint-Nazaire Agglomération où le « chômage est supérieur à la moyenne départementale » avec « des enjeux d’insertion, de tensions dans les métiers et filières, et des transitions économiques et environnementales » selon le département « Si notre situation est moins bonne que l’ensemble du département, elle est objectivement meilleure que ce que nous avons pu connaitre par le passé » a indiqué David Samzun, maire de Saint-Nazaire et président de Saint-Nazaire agglomération. Qui a également indiqué soutenir le dispositif « Territoire Zéro Chômeurs de Longue Durée ». Selon le département, 3500 allocataires au RSA y sont dénombrés.
Le RSA en chiffres en Loire-Atlantique
192 millions d’euros ont été utilisés pour le versement de l’allocation RSA.
29 600 ménages allocataires du RSA à l’automne 2022
18 espaces RSA dont la CAF, les relais CAF, le département ainsi que la maison de l’emploi.
Plus de 5100 personnes accompagnées dans les 6 unités d’emploi dans leurs démarches.
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